Дальневосточный федеральный университет
Политика взаимодействия
с выпускниками
1. Общие положения

1.1. Настоящая Политика взаимодействия с выпускниками ДВФУ (далее — Политика) определяет позицию Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Дальневосточный федеральный университет» (далее — ДВФУ / Университет) в отношении выпускников, утверждает принципы и правила взаимодействия ДВФУ с выпускниками; обозначает возможные направления поддержки ДВФУ со стороны выпускников и их роль в повышении престижа Университета и укреплении его научных, экономических и культурных связей.

1.2. Требования настоящей Политики распространяются на все структурные подразделения ДВФУ , органы студенческого самоуправления и студенческие объединения, действующие на базе ДВФУ и являются обязательными для исполнения всеми работниками Университета.

1.3. При разработке настоящей Политики использованы следующие нормативные документы:

1.3.1. Федеральный закон от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

1.3.2. Устав ДВФУ.

1.4. В настоящей Политике используются следующие термины, определения и сокращения:

1.4.1. Выпускник — лицо, имеющее диплом ДВФУ об окончании программ бакалавриата, магистратуры, аспирантуры, ординатуры и программ дополнительного образования.

1.4.2. Амбассадор — выпускник ДВФУ, представляющий интересы Университета за его пределами на добровольной основе.

1.4.3. Клуб выпускников — формат встреч руководства и уполномоченных сотрудников ДВФУ с выпускниками, имеющими инициативы и проекты по поддержке и развитию Университета.

1.4.4. Онлайн-сообщества выпускников — объединения выпускников на различных цифровых платформах по принципу принадлежности к Университету.

1.4.5. Сообщества выпускников — неформальные объединения выпускников ДВФУ, формирующееся Университетом или самими выпускниками.

1.5. Руководители структурных подразделений ДВФУ несут персональную ответственность за обеспечение выполнения требований настоящей Политики в возглавляемых ими подразделениях.

1.6. Работники ДВФУ обязаны соблюдать требования настоящей Политики и иных документов, регламентирующих взаимодействие с выпускниками.

1.7. В случае возникновения ситуаций, не предусмотренных настоящей Политикой, применяются нормы действующего законодательства Российской Федерации в сфере образования.

1.8. Документы, образующиеся в процессе реализации настоящей Политики, хранятся в подразделениях по месту возникновения в соответствии с утвержденной номенклатурой дел в установленном в ДВФУ порядке. Ответственность за управление документами возлагается на руководителей соответствующих структурных подразделений.

2. Цель и основные принципы взаимодействия ДВФУ с выпускниками

2.1. Настоящая Политика направлена на установление и поддержание связи между выпускниками и Университетом, выпускниками и выпускниками, а также выпускниками и студентами для поддержания и развития преемственности и университетской культуры.

2.2. ДВФУ создан в 2011 г. на базе четырех вузов: Дальневосточный государственный университет (ДВГУ); Дальневосточный государственный технический университет (ДВГТУ); Тихоокеанский государственный экономический университет (ТГЭУ), Уссурийский государственный педагогический институт (УГПИ).

2.3. ДВФУ является правопреемником четырех объединенных вузов (ДВГУ, ДВГТУ, ТГАЭУ, УГПИ). Выпускник любого из этих вузов считается выпускником ДВФУ.

2.4. Взаимодействие ДВФУ с выпускниками строится на принципах уважения, доверия, толерантности, равенства, признания ценности каждого выпускника и ценности устойчивого развития Университета.

2.5. Университет рассматривает карьерные достижения выпускников в качестве предмета своей гордости и отмечает свой вклад в успехи выпускников.

2.6. ДВФУ рассматривает выпускников в качестве партнеров в развитии Университета и региона.

2.7. Коммуникации выпускников с Университетом могут быть двух типов: официальные и неофициальные. К официальным коммуникациям относятся приглашения, обращения и письма уполномоченных сотрудников ДВФУ, а также информация на сайте выпускников и других официальных ресурсах ДВФУ. Перечень уполномоченных сотрудников определяется ректором ДВФУ. Коммуникация, осуществляемая иными лицами или в иных формах, считается неофициальной и не влечет возникновения, изменения или прекращения обязательств со стороны ДВФУ.

3. Основные направления взаимодействия ДВФУ с выпускниками

3.1. ДВФУ:

3.1.1. информирует выпускников о наиболее важных событиях ДВФУ, а также приглашает к участию в различных проектах с целью интеграции выпускников в жизнь Университета.

3.1.2. пополняет базу контактов выпускников ДВФУ, а также ведет список выдающихся выпускников ДВФУ;

3.1.3. сохраняет конфиденциальность персональных данных выпускников;

3.1.4. реализует программы и проекты по развитию взаимоотношений выпускников и Университета, выпускников друг с другом, между выпускниками и студентами, проводит мероприятия, в том числе встречи клуба выпускников;

3.1.5. разрабатывает рекомендации уполномоченным сотрудникам и Школам ДВФУ по форматам взаимодействия с выпускниками;

3.1.6. реализует концепцию непрерывного образования через программы магистратуры, программы подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре, программы ординатуры, программы дополнительного образования, а также программы наставничества и менторства;

3.1.7. создает условия для неформальной коммуникации выпускников с преподавателями, сотрудниками и студентами ДВФУ, направленной на развитие Университета, для формирования сообществ выпускников, в том числе онлайн-сообществ выпускников;

3.1.8. создает условия для распространения практики жертвования в Фонд целевого капитала ДВФУ на регулярной основе и в виде разовых пожертвований;

3.1.9. определяет структурное подразделение (сотрудника), ответственных за координацию реализации настоящей Политики, и уполномоченных сотрудников, а также разрабатывает меры по стимулированию сотрудников ДВФУ, эффективно реализующих настоящую Политику;

3.1.10. формирует программу лояльности для выпускников, которая в соответствии с локальными нормативным актами может включать в себя постоянный пропуск на территорию ДВФУ, информационные сервисы, скидки на услуги Университета и иное;

3.2. Выпускник:

3.2.1. способствует формированию положительного имиджа ДВФУ, соблюдает правила этики, доброжелательности и уважения по отношению к ДВФУ;

3.2.2. имеет право реализовывать проекты поддержки Университета в формах, согласованных с руководством и уполномоченными сотрудниками ДВФУ;

3.2.3. имеет право формировать и являться участником сообществ выпускников, предлагать инициативы для Клуба выпускников и вступать в ассоциации и клубы выпускников ДВФУ в соответствии с регламентом этих организаций;

3.2.4. может стать амбассадором Университета, чтобы транслировать его культуру и ценности на различные сообщества выпускников, а также привлекать неравнодушных выпускников в проекты вуза;

3.2.5. может привлекаться для обеспечения образовательного процесса: проводить семинары, мастер-классы, участвовать в реализации программ дополнительного профессионального образования;

3.2.6. имеет право жертвовать, в том числе участвуя в фандрайзинговых кампаниях, проводимых ДВФУ, на научные исследования, проводимые в Университете, на проекты поддержки студентов и преподавателей, включая именные стипендии и гранты, либо предлагать собственные проекты и инициативы, в том числе связанные с формированием отдельного целевого капитала;

3.2.7. имеет право претендовать на установку малых архитектурных форм и высадку растений в Аллее выпускников в случае крупных пожертвований по согласованию с уполномоченными сотрудниками ДВФУ.

3.2.8. выпускник может обеспечивать практику для студентов ДВФУ, а также оказывать помощь в их трудоустройстве.

4. Контроль за управлением Положения

4.1. Настоящая Политика, изменения и дополнения к ней утверждаются ректором ДВФУили иным, уполномоченным в установленном порядке лицом.

4.2. Ответственность за поддержание настоящей Политики в актуальном состоянии несет держатель документа.

4.3. Контроль за размещением на официальном сайте ДВФУ в сети Интернет актуальной версии Политики осуществляет держатель документа.

4.4. Подлинник настоящей Политики хранится в отделе документационного обеспечения Управления делами согласно утвержденной номенклатуре дел.

4.5. Порядок периодической проверки документа / внесения в документ изменений / прекращения его действия определен Регламентом управления внутренними нормативными документами в действующей редакции.

4.6. Настоящая Политика подлежит обязательной рассылке проректорам, директорам школ/институтов, руководителям структурных подразделений.

4.7. Контроль за исполнением требований настоящей Политики в ДВФУ возлагается на держателя документа.

Made on
Tilda